Tiene como objetivo asesorar, representar y defender los intereses del sector empresarial a través de nuestros servicios jurídicos de prevención y atención en materia laboral corporativa.
La representación y defensa patronal se brinda ante las instancias judiciales, laborales o administrativas. Estamos listos para la atención de casos ante el nuevo modelo de justicia laboral que se llevará ante Tribunales Laborales.
Dictamen laboral
Analizamos el nivel de riesgo situacional de tu empresa en el ámbito laboral, corregible a través de un plan en el cual te brindamos acompañamiento.
Conflictos laborales colectivos.
Representamos a tu empresa ante conflictos colectivos, cuantificación y negociación del contrato colectivo de trabajo y depósito del reglamento interior de trabajo y los procesos de votación.
Implementación de protocolo laboral.
Implementamos con el cumplimiento de los requisitos legales, el protocolo para la prevención de la discriminación y atención de casos de violencia, acoso u hostigamiento sexual, como parte de la obligación patronal.
Implementación de Normas Oficiales.
Implementamos en tu empresa, la NOM-035-STPS Factores de Riesgo Psicosocial y desarrollamos el plan de cumplimiento, así como la identificación de acontecimientos traumáticos severos.
Implementación del protocolo de salud.
Implementamos y te acompañamos en la implementación del protocolo de seguridad sanitaria con base en los lineamientos para la reactivación económica.
Atención de inspecciones de la STPS.
Te representamos ante las inspecciones ordinarias y extraordinarias de la STPS, llevamos el proceso administrativo y el juicio de nulidad en caso de ser requerido para impugnación de multas.
Convenios y ratificaciones.
Celebramos convenios de terminación laboral ante las instancias laborales por despidos, renuncias o terminaciones de contrato.
Coordinación en procesos de desvinculación laboral.
Aplicamos protocolos de desvinculación individual y masiva, cuantificación de finiquitos y contingentes laborales, así como la implementación de programas de outplacement. Así mismo atendemos las demandas laborales.
Tiene como objetivo la integración de una comunidad de empresarios a nivel nacional, para que a través de un sistema de membresía jurídica, tenga acceso a todos los beneficios que ACCE Abogados oferta, a un bajo costo en relación con el mercado.
Nuestra filosofía en el CEA es impulsar una consultoría accesible para el sector empresarial.
Constituimos la Comunidad Empresarial APIMEX – ACCE, para brindar la Asesoría, Representación y Defensa de los Intereses del Sector Industrial en Guanajuato.
Tiene como objetivo brindar capacitación empresarial para la formación y desarrollo de las áreas clave de la empresa, mediante cursos o talleres presenciales o en línea, completamente en vivo o grabados.
Nuestros cursos o talleres tienen una finalidad formativa, con temas de alto valor, interés y actualidad para nuestros clientes, poniendo de manera inmediata en práctica sus conocimientos.
Creamos para tu empresa e impartimos el curso de inducción de acuerdo a tus necesidades
Consideraciones legales, fiscales y actualizaciones de la nómina
Implementación de la NOM-035-STPS-2018 Factores de Riesgo Psicosocial
Inteligencia emocional corporativa.
Administración del cambio organizacional dirigido a lideres
Actualizaciones en materia de Relaciones Laborales
Los nuevos procesos sindicales y sus efectos legales
Consideraciones en materia de Teletrabajo y efectos de outsourcing
Como atender Inspecciones de la STPS
Discriminación, violencia, acoso u hostigamiento sexual en las empresas y sus protocolos de actuación
Integración y formación del Reglamento Interior de Trabajo
Seguridad y salud en el trabajo y sus normas aplicables en la empresa
Implementar conforme a los requerimientos legales, la NOM-035-STPS-2018 obteniendo ventajas competitivas a través del capital humano.
En la implementación hacemos uso de herramientas tecnológicas como una solución práctica para las empresas.
Contamos con Plataforma Tecnológica NOM-035 para el Bienestar Empresarial, como una solución práctica para la implementación en las empresas.
Puesta en marcha de las acciones derivadas del diagnóstico.
Línea de denuncia segura y confidencial para la atención de casos.
Administración del cambio para una adecuada implementación (trabajo con liderazgos).
Integración de la carpeta de evidencias para acreditar ante la autoridad el cumplimiento.
Creación de las políticas y su incorporación a los códigos de conducta o reglamento interior de trabajo.
Atención de inspecciones de la STPS en materia de supervisión de la NOM-035-STPS-2018.
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EMPRESARIALES
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